2024年玻璃原材料上涨卖价不涨，玻璃深加工企业成了“夹心饼干”

2024年 玻璃深加工业困惑：面临三大严峻问题

在“双碳”战略的大背景下,国家出台一系列战略和产业政策,鼓励、推广节能玻璃及其深加工设备的使用,为玻璃深加工行业提供了良好的政策环境。但是也面临行业本身的挑战。

玻璃原材料无序涨价 民企遭遇发展难

原材料上涨卖价不涨，企业成了“夹心饼干”。近期上游原材料纷纷涨价，对玻璃价格构成了强烈支撑，使每吨玻璃成本上涨了100元。东莞南玻工程玻璃有限公司销售副总经理李晓明表示，如今的玻璃价钱在大幅下滑，从以往的300多元一平方米下降到了100多元一平米，而原材料如玻璃原片、浮法玻璃等价格却在不断攀升。

如今的深加工玻璃企业就像被原材料商和玻璃幕墙厂商“下了饺子”般地拿捏着。

在玻璃企业的老总们看来，企业生产的利润现如今已不能弥补成本上升所带来的亏损。

好不容易熬过淡季 却死在旺季

从市场调查现状来看，民营企业的亏损除了源于原材料的上涨之外，合同订单难签的程度是另一痛点。多家企业负责人表示，近年来由于各种材料价格不断上涨，玻璃行业竞争压力加大，已不堪重负，即使有订单也不敢生产，因为材料一天一个价，利润却急剧缩水，亏损连连。 

深加工玻璃的厂商大都是民营企业，对原材料涨价缺乏话语权，而作为企业经营者，由于考虑到利润等情况，现在基本处于有单不敢接的观望阶段。行业内有人笑称，材料上涨的消息就好比当天的天气预报，手机一响就是今天的材料上涨了，甚至有人还发出“好不容易熬过了淡季，却死在了旺季”的感叹。 

2021--2023年来，部分大型玻璃深加工企业、建筑领域的幕墙公司破产、半破产的数量有上升的趋势，整个玻璃行业的信心与期望值也在逐渐下降。

2024年建筑行业内不成文的规定——“做工程，先问垫资”成为“中标”的首选，这也逐步加重了玻璃深加工企业的资金流转负担。对于新开工建设的深加工企业来讲，更是因资金要不回来而难以周转，严重地影响了企业发展。

人才流失严重 企业经营隐窘境

由于玻璃深加工行业的物流半径较小，且一般都是中小企业，中小玻璃深加工企业的老板和管理人员以及技术人员很容易形成供需不对等的态势。企业需要管理人员具备全面的能力和较高的素质，但绝大多数员工都属于偏才，企业又很少考虑如何去培养他们或者是缺少培养的途径，甚至根本不愿意培养，以致造成了技术人员的缺失。

另外，由于中小企业规模的局限，使得中小玻璃深加工企业的员工大多缺少晋升的空间。在企业车间，很多人如果不考虑换工作，那么许多岗位人员将在很长时期内没有机会晋升，而长时间做同样的工作、拿同样的薪资待遇就会形成明显的岗位疲劳症，导致不愿意继续留下来，从而使技术人才不断流失。 

谋玻璃产业发展大计 倡行业自律

玻璃企业普遍认为，质量是企业生存的基础，在科技创新上要研发出更多更好的新产品，以满足客户的需求。有了新产品还要做好市场营销工作，以往签订工程订单合同时，销售人员会有或多或少的灰色收入存在，从而造成产品的质量下降，时间长了也会导致品牌口碑的缺失。面对这样的状况，必须要用新资源、新方法、新措施去打破旧的销售形式。